18 Окт 14 Просмотров: 47812

Как правильно заполнить анкету моряка (аппликашку, application form, CV)?

Dmitri Tolokonnikov
30/05/13

Здравствуйте уважаемый автор проекта "Ответы морякам"
Меня зовут Дмитрий, пишу вам из Эстонии 
Увидел ваш ролик в youtube (Ходить по крюингам или рассылать анкеты), затем в течение дня просмотрел все имеющиеся ролики.Очень понравилась ваша деятельность и прямые ответы на вопросы. Хоть я пару контрактов и работал с моряками из Украины но то что я увидел в ролике "Сколько стоит уйти в рейс" убило меня на повал. 
Дело в том что я закончил колледж Эстонской морской академии (Officer in charge less than 500 GRT), в данный момент учусь в Эстонской морской академии (Officer in charge 500GRT and more) и через 1,5 месяца заканчиваю ее. на протяжении этих 8 лет учебы я каждое лето во время каникул находил себе практику (работая матросом) именно на такие сроки что подходили на время каникул и никогда не платил ни одному крюингу а тут в ролике вижу что совсем не далеко (в Европе) ребятам (их родителям) приходится платит за каждый шаг да и есщо с вероятностью того что разведут:( 
Ваш ролик увидел в связи с тем что уже начинаю готовить новый CV, application form, cover letter для трудоустройства на первый контракт штурманом. В связи с этим и подумал вам написать, может быть вы сделаете видео выпуск об этом? 
Ниже приведу несколько вопросов по этой теме
Отсылать свою форму апликашки или каждому крюингу в его форме
Существует ли какаянибудь стандартная форма апликашки
Отпрaвлят документом WORD или PDF
Стоит ли при отсылке отпавлят зазипованный фаил с отсканированными документами
Вторым письмом послал вам свoe прошлогоднее обращение в крюинги и был бе вам очень благодарен если написали бе свое мнение о нем(как человек видящего такие каждый день)
Есщо один маленький вопрос, прошлым летом я работал на псевдо оффшорном судне вторым помощником но судно всеголиш 255GRT, стоит ли тогда мне его вписывать в стаж или луче вообще не упоминать о нем?
С уважением, Толоконников Дмитрий 

Отвечает Burn Media:

Дмитрий, здравствуйте!
По вашим вопросам:
1. Крюинги любят, чтобы анкеты заполнялись на их бланках. Это не прихоть. Так экономится время при подаче вас на утверждение шипменеджеру. Им не приходится переделывать вашу анкету. Морякам с опытом работы можно над этим не заморачиваться и отправлять по всем крюингам свою единую форму анкеты (крюинг сам заинтересован в этих моряках, поэтому, если приспичит, то они сами эту анкету переведут на свой бланк). Вам же, как моряку с малым опытом рекомендуется заполнять формы анкет, которые вам предлагает каждый крюинг.
2. Стандартной формы аппликашки не существует в принципе, используйте ту, которая не более чем на 2-х страницах. Слишком большие анкеты (4-8 страниц) трудны для восприятия, потому что информация на них та же самая, но она плохо сгруппирована. Некоторые моряки указывают в анкетах сразу всю информацию, которая может потенциально заинтересовать будущего нанимателя. Т.е. механики указывают помимо детально описания ГСУ еще и модели и мощности генераторов, палубные офицеры – cargo list и опыт работы с программам и по расчету устойчивости, электромеханики указывают детали по кранам. Это не всегда нужно. Если шипменеджеру на начальном этапе нужна эта информация, они просто попросят вас заполнить свою расширенную форму анкеты, где помимо вышеперечисленных вопросов будут еще про национальности других членов экипажа, регионы работы, использовавшиеся программы систем контроля качества и многое другое. А некоторым крюингам эти детали знать вообще ни к чему. Вам просто позвонит суперинтендант из головного офиса шипменедже ра и уточнит все эти вопросы по телефону. Заодно и оценит ваш уровень знания английского языка.
3. Формат фйалов .doc или .pdf принципиального значения не имеет. Но все же лучше файлы Word, т.к. из них проще копировать информацию при переносе данных из анкеты в базу данных крюинга.
4. Вообще файлы лучше отправлять не насыпью в архиве, а сразу в файле PDF. Порядок: паспорта, рабочие дипломы (если есть ГМССБ), подтверждения к рабочим дипломам, сертификаты, желтая лихорадка, потом все остальное, что у вас есть. НО крюингам свои документы можно не слать вместе с аппликашкой. Если вами заинтересуются – вам позвонят, тогда и отправите. Все равно ваши документы смотреть никто не будет. Смотрят то, что написано в анкете.
5. По поводу «псевдо оффшорного судна». Да, в анкету моряку с маленьким опытом нужно вносить абсолютно все. Любую практику на судне можно, в случае необходимости, преподнести шимпенеджеру как короткий контракт. (Это проще, чем кажется, поэтому многим морякам практически без опыта их карьеру «немного облагораживают»). Поэтому записывайте в анкету все суда на которых были. Важно, чтобы они также были зафиксированы в паспорте моряка и послужной книжке.
6. По поводу ваших документов, что вы прислали. Скажу вам честно, CV и сопроводительные письма вообще редко кто читает. Поскольку вакансии на моряков без опыта (практикантов, кадетов) занимают очень маленький объем от общей массы вакансий, то из полученной почты извлекают только вашу аппликашку. НО, в некоторых компаниях (это официальные представительства, как правило) действительно при поиске нового кандидата без опыта детально просматривают CV моряка и вообще все, что он написал. Поэтому, в сопроводитель ном тексте письма пишите в таком порядке только: название ВУЗа, который закончили, и жирным шрифтом можете выделить то, что у вас отличное знание английского моряка. Далее просто пишите, что моя анкета, копии документов и CV с отызвами находятся в приложении. Т.е. ваши отсканированные отзывы о работе нужно поместить в один pdf файл вместе с CV. Никто не любит большого количества разных документов, присланных по почте. У вас должно быть всего 3 файла:
1. анкета (application form) в word-овском файле
2. копии документов в PDF
3. CV с отзывами о вас в PDF
Вообще 95% CV рассылают именно моряки без опыта. Сходите несколько контрактов и можно ее будет уже не рассылать. Отзывы и копии послужной в этом случае помещаете в PDF файл с копиями документов. 

 

Чаще всего смотрят:

Сайт использует файлы cookies. Продолжая пользоваться сайтом вы принимаете нашу политику конфиденциальности.